时间: 2004-06-08 / 分类: 混合理论 - 城市色彩日志 / 浏览次数: / 0 个评论 发表评论
不跳槽的八大理由,跳槽真的是跳板?
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乘着马年的春风,很多朋友都打算一马当先,通过跳槽获得更理想的工作。因此春节长假一过,很多人就开始筹划起自己的未来职业生涯,希望通过跳槽,使薪酬、职位越来越高,最理想的状况是,每跳一家公司,都能创造一番业绩,交上一帮朋友,树立起一块丰碑。

  然而,想法虽然美好,总归只是想法,现实情况往往很难如此尽如人意。观察我们周围跳槽的人,并非人人都越跳越好,也是有人欢喜有人愁。看来,跳槽也要根据个人具体情况,慎重考虑后,再量力而行。笔者在此总结出不跳槽的八大理由,供朋友们参考:

  一、也许你压根就没有跳槽的想法,尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。

  二、虽然看别人跳槽觉得很平常,但真要轮到自己来实际操作,却往往并不那么容易。

  三、如果跳槽后的单位比现在的单位好,那当然最好;就担心费了好大一番折腾后,发现跳进的公司并不比原来单位好多少,那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味,只有自己知道。

  四、现在很多公司为了防止员工流动过于频繁,有很多的收入和福利,要等工作一定年限后,才能让员工拿到。如果你要提前离开公司,很多此类预期收入也就泡了汤。

  五、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司,必须具备个人实力做后盾。如果没有过硬本领,即使侥幸进了人才济济的大公司,也会因为自身条件的限制,早晚会被大公司内部激烈的竞争给淘汰掉。

  六、是金子总会发光的。只要你是人才,无论在哪里工作,早晚都会冒出头来。只要你安心在岗位上踏实工作,干出成绩,前途自然不可限量。说不定单位领导现在已经在考虑提拔你,而你突然提出要辞职,岂不是前功尽弃?

  七、滚石不生苔。跳槽太过频繁的人,往往得不偿失。因为工作能力的培养,都要经过一个相对长的时间才能真正掌握,如果经常跳槽转行,往往容易成为万金油,即什么都会一点,但什么都不精通、不专业,这样哪家公司也无法用你。

  八、最后,也是最关键的,对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者,招聘单位往往心存芥蒂,担心你到他们公司后也干不长。用人单位的主管往往是用人不疑,疑人不用。如果对你有疑心,你就很难有出头机会。

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